党的二十大以来，引导党员干部深刻认识“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”成为我党防腐树廉工作的重要内容。宁德分行为推进清廉金融文化走向深入，近来采取了一系列措施，深入挖掘农发行合规文化、廉洁文化、服务文化等特色文化，为全行高质量发展营造良好氛围。

　　

　　一是以党建强化堡垒作用。将党章党规、廉洁文化建设、家庭家教家风的重要论述， 以及清廉金融文化有关制度规定的学习贯彻列入党委学习、党支部年度工作计划，纳入到党支部“三会一课”学习内容，纳入党员干部政治理论学习培训重要内容，促进廉政思想学习常态化制度化。

　　

　　二是让各项工作在阳光下运行。养成受监督约束的习惯，开展“清廉伙伴”行动，落实聘请行风监督员、定期召开银企廉政监督座谈会、纪委书记回访客户及发放《行风监督联系卡》、签订《银企廉政共建协议》等要求。持续传导与监管部门日常交往“十严禁”和非公务交往规定，严格执行“廉洁办贷十不准”及总行反对享乐主义奢靡之风“十个严禁”“二十个不准”要求。

　　

　　三是以党建品牌铸魂。进一步巩固宁德市银行业协会“廉韵金融清扬闽东”品牌建设机制，提炼我行清廉金融文化建设方面的做法经验，持续抓好宁德市银保监分局“九廉”机制的贯彻执行， 深入推进活动开展。

　　

　　四是完善廉洁激励机制。将廉政文化建设纳入领导班子年度考核和党组织书记抓党建述职评议、基层党支部量化考核、党员积分管理“三位一体”考核体系，作为政治生态分析评价和党风廉政建设责任制考核重要内容，将廉洁从业行为评估纳入员工日常考核评价体系。发挥“三合一”专员作用，推动廉政文化建设不断向基层延伸。

　　

　　五是注重家风家教。开展“弘扬传统美德、传承良好家风”系列教育活动，制作发放倡议书、助廉承诺书，采购红色家书，增强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁齐家的思想自觉。开展清廉家风建设活动。各支部结合党员政治生日、重要时间节点开展形式多样的家庭恳谈、廉洁赠书等活动，推动廉洁教育融入党员干部家庭日常生活。