目前，各地银行业监管机构、自律协会先后提出清廉金融文化建设的有关要求和倡议，银行同业已开展文化建设的有关实践。总的方面来说，对内要求提高金融人自我修养，提升自律意识；对外要求严明规则，夯实制度根本和文化根基，打造整体清廉氛围。主要措施从以下八个方面切入：

　　

　　1.理念培养方面。将员工廉洁从业行为规范列入员工入职培训计划，上好廉洁从业第一课；现场组织签订廉洁从业承诺书，增强廉洁从业的仪式感，打好思想防线的免疫针。

　　

　　2.以身作则方面。党员干部带头，刀刃向内，经常性开展批评与自我批评；利用大会、小会、座谈、出差、就餐等时点反复强调廉洁从业重要性，带头遵守各项规定。

　　

　　3.勤俭节约方面。严格遵循中央八项规定精神，厉行节约、反对浪费，倡导节水、节电，推行无纸化办公；坚决反对奢靡之风，保持勤俭节约的优良传统。

　　

　　4.制度建设方面。制定礼品礼金管理、员工行为负面清单、纪检干部履职规定、员工行为排查、婚丧嫁娶规定等制度，扎紧扎实制度笼子。

　　

　　5.合规经营方面。严格依法经营、诚实守信，贯彻以客户为中心的理念，平等对待客户，提供优质服务。定期开展合规政策讲解等合规培训，发布合规监管典型案例，组织专题研讨，宣介合规要求。

　　

　　6.警示教育方面。通过微信群转发警示案例、组织观看警示教育片、开设廉政讲堂等方式加强廉政教育，注重剖析违纪违法典型案例，运用身边事教育身边人，强化“不想腐”的自觉。

　　

　　7.家风建设方面。开展传承传统文化、营造良好家风培训，弘扬中国传统文化，培养修身齐家的智慧与美德；纪委、工会、团委等部门研究开展家访、慰问活动，共筑廉洁从业的家庭防线。

　　

　　8.宣传引导方面。通过营业厅展板、营业厅视频、LED等载体，营造廉洁文化氛围；通过书法、摄影展览等活动增进员工互动和交流，引领廉政文化建设潮流。（文/李昀蔚）