为进一步厚植清廉金融文化根基，建行宁德分行凝聚员工共识，弘扬清风正气，唱响清廉金融文化最美音符，以清廉金融文化传播为引领，开展清廉金融文化系列活动，营造风清气正的政治生态，为各项工作健康稳健发展提供强有力保障。

　　

　　强化宣导。坚持把清廉从业的理念和要求，嵌入到新员工入职、教育培训、晋升提拔、评优评先等各个工作环节。开展新行员入职廉洁教育，引导新行员算好人生“七本账”；签订“与客户零物质往来”承诺书，共筑清廉防线；组织员工赴红色教育基地，开展现场警示教育，广泛征集先进模范典型及清廉故事，并进行宣传展示，带动广大党员干部自觉参与到清廉金融文化建设中去。

　　

　　以案促学。将清廉文化与党纪学习教育相融合，既抓好“关键少数”，又实现“全员覆盖”。党委书记在分行党委成员、本部部门主要负责人及党员代表层面实现宣讲全覆盖，让“关键少数”准确把握“六项纪律”的主旨要义，明确自身日常言行的衡量标尺；基层党支部书记在所在党组织普通党员层面实现宣讲全覆盖，要求大家坚持把自己摆进去，对照条例认真检视自身的问题与不足，用党规党纪及时校正自己的思想与行动偏差；纪检组在警示教育大会上通报近年来本单位查处的违纪违规案例，对照适用条款以案释纪，充分发挥身边事教育身边人的警示作用，告诫每位党员时刻保持纪律规矩意识，警醒自己坚决不触碰纪律红线。

　　

　　融入业务。督促纪检委员加强对所在单位领导的监督提醒，对本单位群众反映强烈的突出问题重点关注，及时发现并报告党员苗头性、倾向性问题，担任好基层党内“监督员”，做实做细“最后一公里”。同时，以“小切口”深入整治财务真实性、数字化营销、保险返佣等群众身边的微腐败，组织开展财务开支真实性专项治理监督，打击违规套取费用问题，严查财务违规背后的违规吃喝、违规接待、违规收送礼品礼金等廉洁风险问题；严肃查处员工在日常业务营销中吃拿卡要、谋取私利问题，促进各类数字化营销活动规范管理，确保权益精准兑现到客户，建立整改工作台账。

　　

　　涵养生态。通过开展清廉文化系列主题活动之微党课、自编自导自演的快板《反腐倡廉颂清风》、清廉文化演讲比赛、故事会等系列活动，在全行倡导“学清廉、讲清廉、话清廉”的廉洁文化，引导广大青年干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，保持清正廉洁的工作作风。通过开展员工家访，督促领导干部从严管好亲属子女，教育党员和领导干部做家风建设的表率，筑牢倡导廉洁治家、文明立家、和谐兴家，使清廉金融文化走进家庭，以家促廉、以廉保家。

　　

　　下一步，建行宁德分行将继续打好“组合拳”，持续推进清廉金融文化走进客户、走进乡村、走进校园，不断提高清廉文化的覆盖面、参与度和影响力，与时代同频共振，与廉洁同心同行，引导广大员工树立清廉洁同心同行，引导广大员工树立清廉之风，推动清廉金融文化建设全面开花结果。