宁德新闻网12月31日电 （张杨）建行宁德分行多措并举，将合规文化根植工作做深、做细、做扎实，着力推进合规文化建设。

　　该分行一是明晰合规工作主体责任。建立健全组织架构，成立活动领导小组和工作小组，明确兼职内控合规管理岗人员及其工作职责，落实内控工作责任；加强考核力度，组织签署合规经营责任书、合规从业承诺书，助推合规发展理念的树立及合规发展文化的培育。

　　二是加大合规文化宣导力度。举办对公重大典型营销案例系列培训及大讨论，通过案例分析对最新的信贷政策和产品政策进行解读等培训模式，提高对公信贷从业人员的业务理论水平和实际操作能力。

　　三是搭建合规文化宣讲平台。结合全辖经营发展形势，深入开展“合规文化大讨论”活动；将“合规理念大家谈”融入全行日常工作之中，通过工作例会、专题会议、座谈会、晨会等形式组织员工畅谈合规，制定合规警示小卡片，举办合规征文比赛活动，采用员工喜闻乐见的微信投票方式进行投票，积极营造合规发展的良好氛围。（完）